8 de Marzo de 2019

Comité de Equidad de Género de COOPERAR

8 DE MARZO 2019

El 8 de marzo de 1975 la ONU proclamó el Día Internacional de la Mujer por primera vez, pero su conmemoración nació de un trágico suceso. En esa fecha del año 1908, 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York Estados Unidos, después de haberse declarado en huelga laboral.

No pedían más que una jornada laboral de diez horas, un salario igual al de los hombres y mejorar sus condiciones laborales. Derechos que tal vez hoy nos parezcan naturales.

Dos años después de la tragedia, en 1910, tuvo lugar la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, Dinamarca, y se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a aquellas caídas en la huelga de 1908.  65 años más tarde la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designa oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer.

Hoy, 44 años después de su declaratoria, el Día Internacional de la Mujer en todas partes del mundo sigue siendo un día de lucha más que de celebraciones.

Este año la ONU ha elegido como tema:  “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio” propuesta que nos invita a reflexionar sobre el papel que puede tener el movimiento cooperativo a nivel global, para contribuir a la disminución de la brecha digital, a la promoción del desarrollo de las mujeres y niñas en el sector de la ciencia y la tecnología, para visibilizar el aporte de la mujer al crecimiento del modelo cooperativo y al desarrollo de nuestras comunidades.

En los últimos años asistimos a un  movimiento internacional  de  mujeres creciente  en manifestaciones, movilización y producción teórica,  adquiriendo protagonismo en los planos político, económico y social e impulsando el Primer Paro Internacional de mujeres bajo el lema “Si nuestra vida no vale, produzcan sin nosotras”.

Cada año son más las que se reúnen en nuestro país en el Encuentro Nacional de Mujeres, son más las que salen a la calle convocada por la consigna de Ni Una Menos movilizadas contra la violencia de género.

Las mujeres del movimiento cooperativo protagonizan en cada una de sus comunidades esta lucha que va creciendo y abarcando otra de las caras de la violencia: la económica.

Desde el Comité de Equidad de Género de COOPERAR, queremos reafirmar con propuestas y acciones nuestro compromiso por un movimiento cooperativo más equitativo, convencidas de que nuestro modelo cooperativo puede ser el mejor aliado de las mujeres a la hora de cerrar brechas y de generar oportunidades que nos permitan atenuar la crisis de cuidados, acceder de manera democrática y justa a la gestión de los bienes comunes como la energía, el agua y la tierra, o incluir a las mujeres financieramente  sin sesgos machistas.

Es por eso que nos proponemos visibilizar al modelo cooperativo en este sentido y a llevar la agenda de género a cada uno de los consejos de administración de nuestras entidades.

Este 8 de marzo nos movilizamos en cada una de nuestras comunidades unidas con las mujeres de todos los sectores de la sociedad que claman por la erradicación de la cultura machista  por el respeto a la diversidad,  por la igualdad de género y la justicia social, en definitiva por un mundo más justo y solidario.

Gisela I. Wild

Presidenta del Comité de Equidad de Género COOPERAR

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CEPRAL – Firmó el PACTO COOPERATIVO POR LA NO VIOLENCIA DE GÉNERO

A través del Comité de Equidad de Género de COOPERAR, la CEPRAL Cooperativa Eléctrica y de Tecnificación Agropecuaria Arroyo de la Cruz Parada Robles Ltda.-  adhirió al Pacto Cooperativo por la No Violencia de Género.

El pasado Noviembre de 2018, el Presidente de CEPRAL, José Luis HERMIDA firmó el Pacto Cooperativo por la No Violencia de Genero, en un acto que contó con la presencia de  la Intendenta Interina de Exaltación de la Cruz, María Luz BOZZANI, la Lic. María de los Ángeles MENDIA, miembro fundadora del Comité de Género de COOPERAR y Presidenta del Comité de Género de la Cooperativa Eléctrica de Zárate.

Anabel Cisneros, quien impulsó esta iniciativa desde CEPRAL, Consejeros, Jefes, empleados de la Cooperativa y representantes de CepralArte.

Con la firma de este PACTO, la CEPRAL se suma a las más de 40 cooperativas de base que ya forman parte de este acuerdo, asumiendo la responsabilidad de cumplir con los 9 compromisos que componen el mismo mediante acciones tendientes a la eliminación de la violencia hacia la mujer en cualquiera de los ámbitos en los que se desarrolle.

Mediante este acta compromiso se busca sumar al movimiento cooperativo en la lucha contra la violencia de Género y al mismo tiempo sensibilizar y comprometer en acciones concretas destinadas a las y los asociados de las cooperativas y a toda la comunidad, fomentando un modelo de convivencia basado en el respeto y en la igualdad donde el centro de todo es la persona.

Estas acciones estarán alineadas a las que ya viene realizando la CEPRAL a través de su política de Responsabilidad Social Cooperativa. 

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PACTO COOPERATIVO POR LA NO VIOLENCIA DE GÉNERO – Rosario –

El pasado jueves 22 de noviembre, distintas entidades del sector cooperativo de Santa Fe, Córdoba y Entre Ríos se reunieron en la ciudad de Rosario para suscribir el acuerdo que promueve el Comité de Equidad de Género de COOPERAR para la concientización, prevención y eliminación de toda forma de violencia contra las mujeres.
El encuentro tuvo lugar en el auditorio de la Cooperativa Integral COINAG Ltda.-  
El mismo fue convocado por la Confederación de Cooperativas Argentinas COOPERAR, su CEGC Comité de Equidad de Género y la Federación Argentina de Cooperativas de Crédito FACC; se contó con la presencia de la Subsecretaria de Políticas de Género de la Provincia de Santa Fe Sra. Gabriela Sosa,  la Jueza Comunitaria de las pequeñas causas del Poder Judicial de la Provincia de Santa Fe, Dra. Romina Scaglia y la Prof. Gisela Wild, en su carácter de Presidenta del CEGC.
Luego de los saludos protocolares, la Presidenta del CEGC explicó que»dada la gravedad de la situación actual y conscientes del enorme arraigo local y del despliegue territorial que posee el movimiento cooperativo en la Argentina, surge la necesidad de crear instrumentos, herramientas, de ofrecer medios que permitan el conocimiento de este problema, la sensibilización de la comunidad, su implicación real y el compromiso activo contra la violencia de género, ya que ésta afecta a distintos ámbitos de nuestra sociedad y precisa del esfuerzo conjunto y coordinado de
todos los sectores.
Justamente desde este concepto y desde este compromiso surge el Pacto Cooperativo por La No Violencia De Género.
 
Hubo otro momento fundamental en la Jornada donde se hizo un repaso de los avances en la implementacion del PACTO, haciendo referencia a sus objetivos y a las mas de 40 entidades que vienen tomando este compromiso a lo largo y ancho del país.
Las palabras tanto de la Señora Subsecretaria de Políticas de Género de Santa Fe Gabriela Sosa,  como de la Jueza Dra. Romina Scaglia realizaron un importante aporte no sólo a nivel estadístico sino a partir de las propias experiencias que atraviesan en su función y especialmente, compartiendo posibles estrategias y líneas de acción.
Como así también, la Diputada Provincial Alicia Gutiérrez hizo llegar a los presentes el Diploma que Acredita la Declaración de Interés Legislativo del Pacto Cooperativo por la No Violencia de Género.
Para finalizar, las autoridades de las Cooperativas BICA, Comunidades, Independencia,
Institucional de Inversión y Vivienda, Carlos Pellegrini, SUDECOR y COINAG concretaron la firma del PACTO sellando así su compromiso para que las entidades cooperativas en particular y los ciudadanos en general coadyuven a la prevención de la violencia de género, a su visibilización y progresivamente, a su total erradicación.
Desde ya muchas gracias a todos aquellos que hicieron posible esta Jornada.
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XI ENCUENTRO DE EQUIDAD DE GÉNERO

En el marco de la V CUMBRE COOPERATIVA DE LAS AMÉRICAS con la participación de más de 1500 cooperativistas de 50 países, se realizó el XI Encuentro de Equidad de Género, que superó ampliamente las expectativas de participación.

CONFERENCIAS MAGISTRALES

Prof. Diana Maffia, Directora del Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires quien reflexiono sobre igualdad, libertad, sororidad, cooperación, individualismo e igualdad de oportunidades.

María Eugenia Pérez Zea, Presidenta del Comité de Igualdad de Género de la ACI,  destacó el potencial de los movimientos de Mujeres para el cumplimiento de los ODS por su capacidad filosófica, la organizacional y el impacto social que tienen en las cooperativas.

Prof. Lilian Ferro, Investigadora de la UNILA Brasil, desde lo económico habló de la transversalización  de género en el cooperativismo, los límites del gradualismo, la segregación vertical y horizontal y la necesidad de ser disconformes para construir conocimiento.

Lic. Alejandra García,  en representación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo,  quien disertó sobre desigualdad de género y desigualdad económica, compartió con el público datos estadísticos, alternativas y propuestas.

En un segundo momento de nuestra jornada homenajeamos a una de las fundadora de nuestro Comité,  pionera en la participación del mismo en el ámbito internacional a través del CREG “Abriendo caminos para todas” Nancy Botta representante de FECOTEL Federación de Cooperativas de Telecomunicaciones.

Compartimos experiencias con compañeras de Uruguay, Italia, Puerto Rico, Paraguay, Bolivia y Paraguay y presentamos el Vídeo del Pacto Cooperativo por la No Violencia de Género impulsado por este Comité.

Agradecemos la participación de Nora Landhart, Secretaria de la Comisión de Género de CAM Confederación Argentina de Mutualidades, quien nos acompañó a lo largo de toda la jornada. Y la relatoría del evento estuvo a cargo de Marta Gaitán, Secretaria del CEGC en representación del IMFC quien contó con la colaboración de todo el equipo del Comité.

Cerrando la misma,  se realizó la Asamblea del Comité Regional de Equidad de Género de la ACI que quedó compuesto de la siguiente manera: Presidenta Xiomara Núñez de Céspedes -Rep. Dominicana- Vicepresidenta María Eugenia Pérez Zea –Colombia- Secretaria Gisela Wild –Argentina- Vocales: Rosa Cuellar –Bolivia- Miriam Báez –Paraguay- Petra González -Puerto Rico- María de los Ángeles –Uruguay-  Suplentes: Gisela Verónica Meza Rodríguez –Honduras-.

Nos complace compartir que en representación del Movimiento Cooperativo de Argentina resulto reelecta como Secretaria por un periodo de cuatro años la Presidenta de nuestro Comité, Prof. Gisela Wild.

 

https://www.facebook.com/PatoGCARDOZO/

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II ENCUENTRO DE MUJERES E IDENTIDADES FEMENINAS COOPERATIVISTAS

Se realizó el  pasado 15 de Septiembre, en el Centro Cultural de la Cooperación de Floral Gorini.

Por el Comité de Genero de COOPERAR participaron su Presidenta y Secretaria Gisela Wild y Marta Gaitán como así también Sofía Imeroni (FECOOTRA) Gabriela Cardozo (FEDESAM) y Sofía Bauza (FECOFE).

¿De dónde vinimos?

  • De Talar al CCC
  • Cooperativa Soncko Argentino CABA
  • De Ituzaingó
  • Cooperativo Campichuelo
  • Cooperativa Hogar Obrero
  • De Mujeres Con Megáfono
  • Credicoop Avellaneda
  • FECOFE
  • De Fatina Soldati
  • La Villa 31 Cooperativa ARELY
  • Cooperativa La Huella
  • Cooperativa Colectivo Solidaria
  • Cooperativa La Nacional de Gestaba

Se plantearon tres consignas: los papeles impresos en forma de lentes y una palabra.

Los roles y unos juegos

Tres objetivos: la infancia, la ciudad, me siento. Me tocó “bien predispuesta”, “solidaridad”, “enojada”.

 

CONSIGNAS

1- ¿Cómo agudiza el contexto político económico esta problemática?

  • Las políticas neoliberales rompiendo el tejido social.
  • Profundiza las desigualdades sociales y aún más respecto de las mujeres.
  • Dificulta más la participación de las mujeres.
  • Deterioro de su salud – desgaste anímico.
  • Sobrecarga tareas organización especialmente jefas hogar.
  • Perdida pretenden los perdidos valores solidarios. Ej. Egoísmo compromiso con el grupo.
  • Distribución tareas visible-invisible.
  • Baja demanda – otros trabajos.
  • Más unión en tiempos de crisis.
  • Dificultas empleos calidad – despidos mujeres.
  • Administración recursos dela economía familiar recae en las mujeres.

2- ¿Qué instrumentos tenemos y cuales podemos generar para potenciar nuestro accionar?

  • Las propias cooperativas.
  • Las experiencias históricas.
  • La organización en red.
  • El pacto cooperativo.
  • Potenciar: ¿Cómo?
  • Participar en los espacios.
  • Crear: redes sociales, medios de comunicación propios cultura de construcción.
  • Valores cooperativa, solidaridad, acompaña.
  • Generando estrategias según el contexto economía social.
  • Unirnos en las redes.
  • Formación en políticas de género todxs.
  • Modificar estatutos para incluir medidas equidad de género en espacios de decisión (cupos).
  • Instrumentos: resistencia, asamblea.
  • Herramientas: carreras universitarias y es redes, de formación institucional. Potencias Divulgar.

3- ¿Cuáles son los desafíos que tenemos como mujeres cooperativistas en la agenda feminista de hoy?

  • Las Mujeres aportamos voluntad conociendo y tiempo y necesitamos: coordinación, compromiso y participación.
  • Romper la naturalización de roles patriarcales.
  • Estereotipos asignados culturalmente.
  • Visibilizar micromachismos.
  • Desarrollar sororidad en las prácticas.
  • Fomentar el desarrollo de las jóvenes.
  • Generar y participar en espacios de encuentro de mujeres.
  • Empoderar a las mujeres para hablar y opinar.
  • Generar espacios de formación.
  • Fortalecer las redes desde el amor entre nosotros mujeres.
  • Disfrutar lugares – espacios de decisión.
  • Gestión – poder.
  • Lograr reconocimiento en ámbito privado – público.

CONCLUSIÓN

 Qué debates – cambios

Se observan transformaciones a partir de debates motorizados por las mujeres en las organizaciones esto no es suficiente.

Contextos

El contexto político económico afecta especialmente a las mujeres con sobrecarga tareas vida familiar – cooperativa condiciones de vida.

3- Instrumentos

Formación, divulgación modificaron herramientas legales para garantizar representadas en unidad.

4- Desafíos en agenda feminista

Reconocimiento en lo pública y lo privado en redes. Afectivas y sororas, dentro y fuera de las organizaciones con posibilidades formación.

Vi una muestra “El costo humano de los agrotóxicos” fotografía de Pablo Piovano.

  • Después, fuimos a la relajación.

REFLEXIONES

Se leyeron los compromisos de Pacto Cooperativo por la No Violencia de Género propuesto por el CEGC.

Muy interesante la propuesta, agradecida. Innovación, análisis y práctica la convocatoria.

Las mujeres cooperativas son lucha para demostrase que están poniendo el cuerpo, que a pesar de los ejercicios físicos sean arduos son reconfortantes.

Ejercer derechos de las mujeres siempre hay que escuchar con fe y esperanza.

Luego, un baile afro americano, la mujer interpretó una poesía maravillosa, el baile fue cantando y bailando.

Qué momento histórico, las experiencias, proceso de aprendizaje, la lucha continúa.

Tratar de mejorar. Muy agradecida.

                                                                        Sofía  Irene Bauza

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